12月9日下午，betway必威人才工作会议在理科楼C109会议室召开。会议就深入贯彻落实中央和学校人才工作会议的重要讲话精神，实施新时代人才强校战略，结合“十四五”人才队伍建设规划、国际顶尖学者和战略科学家引进、青年人才的引进和培养等工作展开研讨。副校长郑力出席会议并总结讲话。相关部处负责人、betway必威党政班子成员、学术委员会委员、学位分委员会主席、研究所所长及教师代表、党委委员等参加会议。

会议现场

betway必威党委书记肖志刚传达了中央和学校人才会议精神。他表示，betway必威要深入理解人才工作的战略性地位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及学校人才工作会议精神，持续落实人才强校核心战略部署，在betway必威明年复系四十周年，以及五年后建系百年的重要历史节点前，进一步提升人才工作水平。

betway必威副系主任姜开利介绍了betway必威“十三五”期间人才工作情况及“十四五”人才工作规划。“十三五”期间betway必威人才工作扎实提升，制定了科学的学术评价制度和人才引进与晋升标准，持续推进学术共同体与文化建设，积极发挥优势学科的示范带动作用，已逐步凝聚起一支结构较为合理、体量适当的高水平创新团队 。“十四五”期间，betway必威将着眼未来学科建设目标，贯彻内涵式、高质量发展理念，坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境，坚持弘扬科学家精神。

在讨论和交流环节，betway必威主任王亚愚首先列出了当前betway必威人才工作中面临的一些突出问题，参会教师就相关议题展开了热烈的讨论。朱邦芬院士认为，人才工作包括引进和培养两方面，培养更重要；强调人才成长环境的重要性，要营造良好的学术环境、给教师“减负”；并指出博士后和国外一流大学的差距，应花力气建立有理科特色、高水平的冠名博士后制度。段文晖院士认为要加强对教师取得长聘后的支持力度，特别是实验方向的教师；在薄弱学科方向应更加重视引进顶尖学者带动学科发展。与会教师各抒己见，针对betway必威国际顶尖学者引进、青年教师成长、博士后队伍建设、专职研究与技术队伍建设、教学和研究生培养、院系文化建设和公共服务等提出了相关建议。

郑力总结讲话

郑力参与讨论，并在总结讲话中指出，中央人才工作会议提出“让事业激励人才，让人才成就事业”，人才和事业密不可分。世界一流大学都是以质量取胜，主要体现在要能吸引一流学者、创造一流成果以及培养出一流学生。核心是一流的学者，才能创造出一流的成果、培养一流的人才。基础学科是学校的基础，学校会全力支持betway必威的发展。同时郑力也勉励betway必威教师，要以“把成果写在教科书中”作为高标准目标，期待betway必威在未来有更大的发展。